咸宁城发集团落实“干部素质提升年”工作部署，于4月1日开展“DeepSeek赋能职场应用”专题培训，集团领导班子、中层干部及业务骨干120余人参训，着力锻造“善用新工具、敢闯新赛道”的干部队伍。
本次培训围绕DeepSeek在政务服务、公文写作、数据整合等场景的应用，通过前沿技术解析和生动案例展示，帮助干部职工拓宽数字化视野，深刻认识其提升工作效率、优化工作质量的价值，为集团高质量发展注入了新动能。
集团副总经理沈前进要求：一要“空杯心态”主动学习，突破思维定式；二要“知行合一”转化应用，提升工作效能；三要“共享共进”交流经验，打造学习型团队。
咸宁城发集团将以本次培训为起点，深入推进“干部素质提升年”工作，全面提升干部职工数字化能力，以数字化转型成效打造国企改革"城发样板"。
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